Zelfs in deze tijden van crisis is het vinden van kwalitatief personeel niet evident. Vaak ontbreken nog een aantal vaardigheden. Een stage of opleidingsperiode kan hiervoor een oplossing bieden. Ook indien u een "witte raaf" vindt, is een stage of onthaalperiode van essentieel belang om de nieuwkomer een plaats te geven binnen het bedrijf

In beide gevallen speelt de peter of meter een zeer belangrijke rol. Om peters maximaal voor te bereiden op deze nieuwe rol, stelde vzw Montage een opleidingsprogramma samen, bestaande uit:

Introductie en omschrijving peter/meter (doel, taak, kwaliteiten, voorwaarden)

Het leerproces waarbij de peter/meter groeit van de huidige functie naar de functie van peter/meter (van onbewust bekwaam naar bewust bekwaam)

Begeleidings- en communicatievaardigheden ( instructies geven, onderscheid kunnen maken tussen feit en interpretatie, feedback geven en evalueren)

Er wordt ook een link gelegd naar het begeleiden van stagiaires en ILW leerlingen.

De opleiding bestaat uit 2 trainingsdagen en een terugkomdag na ongeveer 2 maanden, wanneer men reeds praktijkervaring heeft kunnen opdoen. De sectorconsulenten van vzw Montage staan zelf in voor de peter/meterschapopleiding. Zo kunnen peters of meters ook na de opleiding nog steeds terecht bij de sectorconsulenten voor vragen of informatie.

De aanvragen van bedrijven worden verzameld. Er worden sessies ingepland wanneer een volledige groep kan gevormd worden van maximum 12 cursisten. De opleiding kan op vraag van de bedrijven ook op verplaatsing gegeven worden.

De opleiding is gratis voor arbeiders die tewerkgesteld zijn in het paritaire subcomité 111.3.

Voor meer informatie of inschrijvingen kan u contact opnemen met de sectorconsulenten van vzw Montage.