Doelgroep

Laaggeschoolde arbeiders, van 18 jaar of ouder, die geen houder zijn van een getuigschrift van hoger secundair onderwijs;

Arbeiders van minstens 40 jaar oud die geconfronteerd worden met collectief ontslag, herstructurering van de onderneming, introductie van nieuwe technologieën of nieuwe werkmethodes of reorganisatie van functies, cellen of diensten van de onderneming;

Arbeiders waarbij er geen overeenkomst bestaat tussen diploma en huidige functie;

Arbeiders die 10 jaar dezelfde functie uitoefenen;

Laaggeschoolde arbeiders die vervangers van bruggepensioneerden zijn;

Arbeiders die ten gevolge van een arbeidsongeval of een beroepsziekte definitief ongeschikt zijn geworden om hun arbeidsovereenkomst uit te voeren;

Gehandicapten;

Uitkeringsgerechtigde werkzoekenden die aan één van volgende voorwaarden voldoen:

– Die de laatste 12 maanden zonder onderbreking werkloosheids- of wachtuitkeringen hebben genoten; – Die ten hoogste een diploma lager secundair onderwijs bezitten; – Die jonger zijn dan 18 jaar, onderworpen aan de deeltijdse leerplicht en geen secundair onderwijs met volledig leerplan volgen; – Die minstens 45 jaar zijn – Die sinds minstens 6 maanden ontslagen zijn uit een onderneming ressorterend onder het Paritair Comité 111; – Werklozen die betrokken zijn bij tewerkstellingsprojecten van de overheid

Herintreders die geen werkloosheids- of onderbrekingsuitkeringen genieten en die in de laatste drie jaar geen beroepsactiviteiten hebben verricht;

Werkzoekende die het bestaansminimum trekken;

Allochtone arbeiders en werkzoekenden, met of zonder Belgische nationaliteit;

Deeltijds leerplichtigen.

Opleidingen

Technische opleidingen in de lijn van de job (beroepsopleidingen), uitgezonderd leveranciersopleidingen

De opleiding wordt gegeven door externe opleidingverstrekkers

De opleiding wordt buiten de productieomgeving gevolgd

De opleiding duurt minimaal 8 uren

De opleiding vindt plaats tijdens de werkuren

De opleiding vindt plaats in België

Akkoord van de Ondernemingsraad en bij ontstentenis hiervan, akkoord van de syndicale delegatie

Vergoeding

6,25 euro per uur per arbeider/ster

Maximaal 37 uren per arbeider/ster

Indien de opleiding 32 uren of meer duurt, kan betaald educatief verlof worden aangevraagd via INOM-Arbeiders

Maximaal terugbetaling totaalbedrag opleidingsgerelateerde facturen

Er is geen cumulatie mogelijk met andere subsidies

Vergoeding onder voorbehoud van financiële goedkeuring door de Raad van Bestuur en vooropgestelde budgetten van vzw Montage

Voorwaarden

Het bedrijf dient de jaarlijkse enquête van vzw Montage ingevuld in bij het paritaire sectorfonds vzw Montage

Het bedrijf vult de opleiding in op het individuele opleidingscurriculum per werknemer

Het bedrijf maakt jaarlijks een opleidingsplan op en maakt dit ter informatie over aan vzw Montage. Dit opleidingsplan werd goedgekeurd door de ondernemingsraad en bij ontstentenis door de syndicale delegatie (model opleidingsplan: formulier A4)

Procedure

Bedrijven die voor 31 maart van het lopende kalenderjaar een opleidingsplan over maken aan vzw Montage, worden erkend als subsidieaanvrager voor het ganse jaar.

Bedrijven die hun opleidingsplan na 31 maart van het lopende kalenderjaar overmaken aan vzw Montage worden erkend als subsidieaanvrager voor opleidingen die worden gerealiseerd vanaf de datum van indiening.

Ten laatste 31 maart van het volgende kalenderjaar volgen de bewijsstukken, nl:

– een aanvraagformulier (formulier A1) – een deelnemerslijst (model: formulier A2) per opleiding; – een kopie van de factu(u)r(en) van de opleidingsverstrekker(s) – een gehandtekende aanwezigheidslijst (model: formulier A3) per opleiding.

Vzw Montage bezorgt een kopie van alle aanvragen aan de organisaties vertegenwoordigd in de structuur van vzw Montage

De aanvraag wordt besproken in de Raad van Bestuur van vzw Montage en goedgekeurd indien aan alle formele voorwaarden is voldaan

Het bedrijf ontvangt van vzw Montage een schriftelijke bevestiging over de beslissing.