Data: 

  • 1 dag 
  • 12/10/2018 van 9:00 tot 17:00      

Doelgroep

Iedereen die op een gestructureerde, effectieve manier mensen wil opleiden. Ze is een must voor mensen die vanuit hun ervaring opleidingen geven of voor die personen die graag eens stilstaan bij wat men op dit moment weet op het vlak van effectief opleiden.

Programma

Tijdens deze module bekijken we hoe je een training, coaching of leertraject best aanpakt. Tijdens dit programma leer je de juiste kennis over te brengen, en leer je je te gedragen als trainer, coach of mentor. We focussen op de activiteiten van het voor-, hoofd- en na traject van een training, coaching of leertraject.

Op het einde van de dag zijn volgende vragen beantwoord:

  • Welke info heb je nodig voor de leerjongere/stagiair aan de stage begint?
  • Hoe vang je hem/ haar op tijdens de eerste stagedag?
  • Welke afspraken maak je?
  • Wat is het belang van de voorbereiding/ het voortraject van de opleiding?
  • Hoe kun je deelnemers ervan overtuigen dat ze in staat zijn de nieuwe dingen echt aan te leren?
  • Welke doelen formuleren we best voor een training?
  • Welke technieken zijn de meest effectieve om mensen nieuw gedrag aan te leren?
  • Hoe formuleren we onze feedback op een manier dat de deelnemer hiermee aan de slag wil?
  • Hoe ziet een leer- en actieplan er in de praktijk uit?
  • Welke dingen kunnen we doen om de transfer naar de praktijk te stimuleren?
  • Hoe volg je de stagiair op?
  • Hoe laat je hem/haar nadenken over zijn/haar evolutie?
  • Hoe voer je een tussentijds gesprek?
  • Hoe evalueer je?
  • Hoe voer je een eindgesprek?

Getuigschrift

Deze opleiding is erkend i.k.v. mentorkorting.  Er zal een aangepast getuigschrift worden bezorgd na de opleiding.

Opmerkingen

Tijdens deze hands-on module werken de deelnemers doelstellingen, intro's, opdrachten,... uit die onmiddellijk gebruikt kunnen worden op hun werkplek. De diverse oefeningen zijn zo realistisch mogelijk.