PETERSCHAP

Vanaf 2009 gaat vzw Montage van start met een eigen opleidingsaanbod voor bedrijven uit de sector. Met hun brede achtergrondkennis over de sector, zullen de sectorconsulenten van vzw Montage instaan voor de peter/meterschapopleiding. Deze opleiding wordt gratis aangeboden aan arbeiders die tewerkgesteld zijn in het paritaire subcomité 111.3.

Een eerste sessie van deze nieuwe opleiding gaat door op 30 en 31 maart 2009 van 8u tot 16u en 8 juni 2009 in de lokalen van COMOKRA (Brouwerijstraat 10, 1840 Steenhuffel).

Voor meer informatie klik hier. Voor inschrijvingen kan u contact opnemen met de sectorconsulenten van vzw Montage.

ERVARINGSBEWIJS PIJPFITTER

Vzw Montage werd erkend als promotor van het Testcentrum voor het Ervaringsbewijs van Pijpfitter. De organisatie werkt samen met o.a. VDAB en BIS ROB MONTAGEBEDRIJF N.V. voor de beoordelingen en met de provinciale sectorfondsen van de metaal nl. FTMA, TOFAM Oost-Vlaanderen en TOFAM West-Vlaanderen voor de begeleidingsgesprekken in kader van het ervaringsbewijs Pijpfitter.

Het Testcentrum startte haar activiteiten op 1 januari 2009. De testen gaan door in het VDAB Competentiecentrum van Sint-Niklaas. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich aanmelden bij de sectorconsulenten van vzw Montage.

ERVARINGSBEWIJS BESTUURDER MOBIELE KRAAN

Vzw Montage is sinds januari 2008 erkend als promotor van het Testcentrum voor het Ervaringsbewijs van Bestuurder mobiele kraan. Hiervoor werkt de organisatie samen met VDAB en het Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid.

Het Ervaringsbewijs is er voor werkzoekenden en werknemers die ervaring hebben in het bedienen van een mobiele kraan en hiervoor graag een bewijs op papier krijgen.

Sinds de start van het testcentrum in juli 2007 behaalden reeds 15 deelnemers het Ervaringsbewijs voor bestuurder mobiele kraan.

De testen gaan door op de terreinen van COMOKRA te Steenhuffel. Inschrijven kan door contact op te nemen met de sectorconsulenten van vzw Montage.

ERVARINGSFONDS

Het ervaringsfonds heeft tot doelstelling werkgevers aan te zetten om hun werknemers van 45 jaar en ouder kwaliteitsvolle arbeidsomstandigheden aan te bieden om er voor te zorgen dat zij langer aan het werk blijven in de onderneming.

Elke werkgever die afhangt van een paritair comité kan een project indienen ter verbetering van het welzijn van de werknemers van 45 jaar en ouder. Afhankelijk van de te nemen acties stelt het ervaringsfonds hier een toelage tegenover. Meer informatie over het ervaringsfonds vindt u hier.